今年的校园招聘宣讲活动比往年开始得要早，目前已有一些学生拿到企业offer。本报记者 李飞 摄
成功应聘的学长在向学弟学妹们介绍应聘经验。
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今年的秋季校园招聘大战从9月开始打响，到11月份已有不少企业进入面试阶段，有的企业甚至已基本结束了招聘工作。对于应届大学毕业生而言，很多同学经过了几轮招聘的历练，有的已有几个offer在手，有的则还在苦苦求索。有专家认为，今年秋季的校园招聘延续了去年比较火爆的态势，就业形势比较乐观。毕业生应当把找工作的重点放在春节前，而明年的春季校园招聘很多为补招，企业和职位量较少。
少量企业已发放offer
11月中旬刚过，北京邮电大学计算机系大四学生小李已准备要和微软签约了。小李说，身边几个同学手里都有了不错的offer。
目前来看，今年不少知名高校理工专业应届毕业生的就业形势仍然比较乐观。“现在我们学校签约的学生已经超过300人，想找工作的学生每人手里都有offer了。很多企业校招的情况是只要符合专业要求、综合素质不错，就没问题。”北京科技大学就业指导中心副主任苏栋介绍，9月到11月中旬，到北京科技大学进行宣讲招聘的企业已有200多家，比去年同期增长了不少。
北京另一所理工类高校就业指导中心的张老师也表示，学校较强专业的学生大部分都已签约或有offer在手，相关专业招聘会的上座率都比较低。
记者了解到，目前大多企业的招聘处在面试阶段，有少量企业已发放了offer。“现在宝洁90％的面试工作都已经完成，大概到11月底通过的学生就会得到口头的offer。”宝洁大中华区招聘与培训人力资源总监黄斯斌说。百度招聘总监陈朝巍也透露，百度校园招聘的大规模面试已基本结束，进入收尾阶段，校园招聘工作应该会在年底前全部完成。
专家建议将求职重心放在年前
智联招聘校园事业部校园关系高级经理孟广认为，今年的就业形式还是很乐观的，前两年找工作较容易的高校学生，今年选择工作的余地会更大。“总体看来，理工类的毕业生占有较大优势，很多都是企业在争夺人才。而文管类的毕业生相对弱势一些，企业的主动权会更强。”
对于明年的春招形势，孟广指出，相比秋季招聘，春季招聘很多是企业补招，一些招聘量大或知名度不高的企业可能会把招聘总量的20％—30％放到春招。但整体来讲，秋季招聘的企业和职位更多，毕业生应该把求职的重心放在年前。
也有专家提出不同意见。英才网联职业指导师郭锐认为，由于大部分企业在年底都会进行一系列的人员测评和人员预测，对于2011年底的岗位变动、2012年的岗位需求会在明年春季明显表现出来，所以明年春季招聘的企业需求量应该会有大的变动。
■ 链接
近期校园招聘信息
（时间为11月21日—30日，招聘企业以实际为准）
北京大学：恒大集团、昆仑万维、北森、顺德农商银行
清华大学：巨人教育、爱国者、康龙化成、拉手网
中国人民大学：中国石油海外勘探开发公司、长城证券、天翼电子商务、恒大地产、中国建设银行、京东商城、中国邮政储蓄银行北京分行、重庆大学
北京航空航天大学：中国信息安全测评中心、宝马中国、北京链家房地产经纪有限公司、拉手网、方正国际软件有限公司、北航2012届毕业生大型综合专场招聘会
北京理工大学：康明斯、京东商城、昆仑万维、北京北方微电子公司
中国农业大学：味多美、中国农业大学2012届毕业生校园双选会
■ 求职经验
能力固然关键心态不容忽视
●小李，北京邮电大学计算机系大四学生，已获得微软等公司offer
拿到微软的offer之前，我总共经历了一次笔试和两轮面试。第一轮面试里有三次面试，分别和不同的人进行交流，他们应该都是微软工程师一类的工作人员，问我的大都是专业知识。第二轮面试只有一次，面试我的应该是经理之类的工作人员，问的问题大都关于自己的优缺点、性格、职业规划等等。两轮面试的侧重点不同，时间总共有4个多小时。
虽然说一个人的能力和综合素质在面试中应该是最关键的，但我总觉得运气和心态也是不容忽视的。面试官不可能在有限的时间里全面了解你，有时只能根据第一印象对你做出判断。而且如果面试官的问题你大都准备过，回答的自然就会好一些。
我在面试之前在网上看了一些技术类的面经，它们还是有些用处的，面试时的一些问题我也有所准备。此外，面试时我非常注意礼仪，态度也非常积极，我想这也给我增加不少印象分。
有条理地展现真实的自己
●赵鑫，南开大学化学学院研三，已获得offer
我和身边的同学一样，求职首选北京、上海等一线城市，感觉竞争很激烈。目前为止，我总共投了20家左右的企业，幸运的是，应聘的第一家企业就给了我offer。
研二的下学期，我和学院里另外5位同学组成了求职互助小组，前期我们会一起做简历并相互修改，还会模拟压力面试。通过真正的面试，我总结了一些经验。
第一是面试过程中要展现最真实的你。企业的面试官肯定是阅人无数，不要试图做伪装。
第二就是讲话要有逻辑性。我理解的逻辑性就是你的经历和故事别人能听懂，而不是空洞概念的堆砌。要用通俗易懂的词汇，有条理地表达出来。同时要和面试官做眼神上的交流，他的一次皱眉可能就表示需要你的解释，你要让面试官真正理解你说的话。
最后是要找自己真正喜欢做的工作。不要为企业的光环或一时的待遇所迷惑，自己喜欢才是最重要的，发展的潜力也会更大。现在我已基本确定了要去的企业，我考虑的首要因素就是这份工作是我所喜欢的。
根据专业背景找准定位
●张晶晶，北京师范大学文学院研三学生，尚未获得offer
今年IT企业的校园招聘都比较早，作为一名没有技术背景的文科生我也投了几家企业，面试了五、六次，但遗憾的是都没能通过。
我认为自己的问题在于虽然实习经历还算丰富，但并不是很集中。像投IT企业的产品经理助理职位时，感觉实习经历虽有相关性但关联不是特别紧，加上没有技术背景，所以很容易被淘汰。
记得一次面试时，面试官问我豆瓣同城设计得怎么样，我说着说着就说了一些活动宣传方面的内容，却浑然不觉。其实面试官想考察我产品设计方面的知识，我却不自觉地说到了产品运营上。这点都没有分辨清楚，自然没法通过。我觉得对很多职位来讲，专业背景和实习经历是非常重要的，一定要根据这些给自己一个准确的定位。我在选职位时就是高估了自己的实习经历，不知自己在相关方面的经验其实很匮乏。
现在我们专业的20多个同学里，只有一个人签约了，其余人都还没有找到合适的工作。从以往经验看，明年的3到5月份签约的学生可能会占到70％-80％。我个人对就业前景还是比较乐观的，我以后会去多留意一些事业单位的行政岗位，但IT企业也不会完全放弃。
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来源：新京报 时间：2011-11-21
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