8月31日至9月1日，校长杨仁树带队走访太原钢铁（集团）有限公司（以下简称“太钢集团”），并举行“钢铁脊梁”人才培养交流座谈会，送“钢铁脊梁班”首批20名学生进入太钢学习。
座谈会上，太钢集团党委书记、董事长盛更红致欢迎辞，他首先对杨仁树一行来访表示欢迎。他希望学校与太钢集团能分别发挥各自的科研优势和平台优势，让人才培养和科技创新更多地开花结果。
随后，杨仁树与盛更红共同为北京科技大学“人才培养基地”揭牌。杨仁树为6名企业导师代表颁发聘书。太钢集团人力资源部部长张志东，学校招生就业处处长、创新创业中心主任吕朝伟与“钢铁脊梁班”学生代表刘星毅共同签署了《“钢铁脊梁”项目培养实践就业意向书》。
“钢铁脊梁”人才培养项目学校导师代表、能源与环境工程学院院长邢奕教授，太钢集团企业导师孙铭山、学生代表王雪莹分别发言。
杨仁树感谢了太钢集团对学校和“钢铁脊梁”项目的长期支持，他介绍了“一生双师百企千人”卓越工程人才培养模式的建设背景和内涵，并对“钢铁脊梁班”学生提出殷切希望。杨仁树指出，“一生双师百企千人”卓越工程人才培养模式建设的内涵是“两结合、三统一、双转移和四提升”。在推进该项目的过程要注重落实四方责任，即学校、企业、学生和教师的责任，以更好地实现项目的初衷。他希望同学们更加珍惜平台和机会，深入企业虚心学习。
盛更红在总结讲话中表达了对“一生双师百企千人”人才培养模式的肯定与期待。他指出，太钢有着悠久的历史、实业报国的理想、主人翁的企业精神，希望学生们能够传承太钢的优良传统，自律勤奋、好学多问，早日成为真正的“钢铁脊梁”。
座谈会结束后，杨仁树与现场“钢铁脊梁班”学生和学校导师进行了亲切交流，了解同学们入选项目的心得感受和导师们对项目的未来规划。杨仁树勉励大家深入企业、积极学习、双向互动。他向学生们提出了3个要求，要有理想、有纪律、确保安全。走访期间，企业导师、学校导师和“钢铁脊梁班”学生共同开展了专题研讨会，深入探讨学生研究生阶段的课题研究及培养方案。学校教务处，研究生院，招生就业处、创新创业中心，能源与环境工程学院相关负责同志及“钢铁脊梁班”导师先后参加了上述活动。
截至目前，学校30名“钢铁脊梁班”学生已全部如期到单位报到，开启了全新的研究生生活。未来，学生们将在企业导师和学校导师的双倍关心和指导下，深入企业一线工作、科研，着力培养技术创新能力和解决复杂工程问题能力，锻造“钢筋铁骨”。
