7月31日，我院本科2023级学生们到普锐特冶金技术（中国）有限公司北京分公司（简称普锐特）参观交流，普锐特高级经理李建华、电气自动化部门经理魏冬波、人力资源部高级顾问韩荣接待了学生们。
会议于当天早上9:30拉开帷幕，首先由高级经理李建华先生代表公司致开幕词。李建华先生简要分享了自己在钢铁行业的经历和体会，和对从事冶金行业的自豪感。同时，李建华先生也为我院学生代表们介绍了普锐特的发展历程。
紧接着，电气自动化部门经理魏冬波先生上台，为大家详细介绍了工程部门的最新研究成果和技术应用。魏冬波先生通过生动的案例和详实的数据，展示了公司在生产线数字化、智能制造以及绿色钢铁技术等领域的最新突破。
此后，人力资源部高级顾问韩荣向学生们介绍了普锐特冶金技术的企业文化和员工活动，包括企业文化工作坊、公司的工作环境和举办的各类员工活动。学生们感受到普锐特是一家活力四射、关注员工幸福的公司。
在普锐特团队的带领下，大家参观了公司的办公环境和实验室。在一楼实验室内，李宪富和郭关平两位工程师对项目系统测试进行了简要介绍。通过实地参观，学生们更加直观地了解了公司的运营环境和研发实力。
下午的会议同样精彩纷呈。首先，李建华先生为大家介绍了公司的销售部门。他分享了销售部门在开拓市场、服务客户方面的成功经验。并且提出了一名好的销售需要具备的素养。
随后，项目管理部部门经理王文广先生也上台发言，他详细介绍了项目管理部门的运作模式和岗位技能要求，并提到了像管理一个项目一样进行自我管理，为学生们提供了宝贵的参考和借鉴。
在下午的会议中，最引人注目的莫过于与校友的交流环节。此次交流会特别邀请了在普锐特工作多年的北科校友魏冬波，谢元杰、李宏、原艳龙和乔艺蕾等校友代表，李建华先生和韩荣女士作为飞行嘉宾参与其中，各位校友代表与学生们分享了各自在职业生涯中的成长经历和宝贵经验。
学生们就学业发展、职业选择等话题与校友们展开了深入的交流和探讨。在关于“企业招聘重视方面”的问题上，校友代表总结指出企业看重专业能力、思考能力和个人性格等。谈到“职业选择”，校友们以自身经历鼓励学生们在大学期间多参与实践，寻找兴趣与优势。
交流会上，学生们和校友们都非常专注，参与度很高，气氛热烈而轻松，共同体现了普锐特文化中的“Be Here Now”，即专注当下的精神。
此次交流会见证了普锐特的事业发展以及北科新老校友之间深厚的情谊。通过此次活动，学生代表们近距离体验了冶金数字化、智能化技术，了解了行业发展和人才需求，收获颇丰。、
（摄影：自动化学院）
（责编：付云笛）
