实施“人才强校”战略，不断汇聚高素质拔尖人才，着力培育和打造高水平学术团队，是学校全面深化改革，加快建设高水平研究型大学步伐的重要任务。近年来，以“422高层次创新人才工程”和“人才振兴工程”为统领，实施系列人才培养和引进政策，师资队伍不断壮大，学术科研水平得到有力提升。
事业单位养老制度改革工作是一项政策性强、涉及面广、情况复杂、工作量大的阶段性重要工作，每一项改革事宜都关系到每一位教职员工的切身利益。按照上级部门工作安排，国家将于今年分步骤完成养老保险制度改革工作。我校严格按照上级要求，积极开展相关工作。
为使学校各单位系统了解人才工作和养老保险改革工作的政策，加大人才工作投入力度，顺利推进养老保险制度改革，人事处按照既定学习计划，于7月22日下午举办了人才工作专题学习和养老保险改革情况介绍会议，会议由人事处处长臧勇主持。
人才办副主任刘伟和人事处副处长蒋韬分别做了题为《人才工作专题汇报》和《养老保险改革相关情况介绍》的工作交流报告。我校各教学科研单位、直附属单位的相关工作负责人及人事处全体教职工共30余人参加了会议。
刘伟从我国人才发展基本形势、人才发展规划、重点人才工程、我校人才工作、教师职业生涯导航五个方面介绍了人才工作涉及的各项内容。重点介绍了目前国家实行的重点人才工程和我校人才引进的流程、待遇及我校人才工作的现状和问题。希望与二级单位以综合改革和十三五规划为依据，共同推动人才工作，形成上下联动、部门协同、内外沟通的人才工作局面。此外刘伟还汇报了近期人才工作方面的主要安排和教师职业生涯导航的基本情况。
蒋韬简要介绍了此次养老保险制度改革的背景和政策依据，就“一个统一”和“五个同步”的整体改革思路做了说明。重点解读了此次改革的实施范围、管理权限、养老保险制度的项目、缴费基数及比例等具体政策要点，并详细介绍了学校针对改革工作的具体实施步骤、做法和时间表。同时，希望各单位从国家制度设计的高度认识到此次改革的重要意义，做好政策解读工作，确保改革平稳顺利实施。
报告结束后，臧勇分别对人才工作和养老保险改革相关事宜进行了深入解读。参加会议的老师均表示，通过此次会议系统了解了人才工作和养老保险改革的具体事宜，有助于正确高效地开展相关工作。
人事处将在各相关单位的大力配合下，继续做好、做强人才工作，做准、做细养老保险改革工作，保障学校各项事业的顺利开展。
（摄影：人事处）
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