杨志达自参加工作以来，先后在材料学院，招生就业处，党委办公室、校长办公室，经济管理学院等多个单位工作，他爱岗敬业、乐于奉献，扎实做好本职工作，为学校发展、学生成长贡献自己的力量。2023年，荣获北京市教育系统管理育人先锋荣誉称号。
甘为促进学生就业的“孺子牛”
甫一入职，杨志达便担任学院就业专任教师，在工作中，他一直牢记“就业是最大的民生”，坚守管理岗位在行动中践行不辍。为帮助学生树立良好的就业观，破解“人等岗位、岗位等人”供需不平衡的结构性矛盾，他扎扎实实建设学院就业工作体系，走访企业、修改简历、推荐岗位成了他每日的必做事项。经过多年的坚持，学院建设起“就业市场”“就业服务”“就业引导”三大体系，多次获得学校就业率优胜奖。
转岗至学校招生就业处后，杨志达负责就业市场管理工作。他积极拓展就业渠道，组织多种形式的校园招聘活动。为了进一步做好校企合作，他每年走访30余家用人单位、新引进10家以上京外优质单位，还促成学校与百余家重点企业签订就业实习基地协议，为学生赴企业参观、实习、实践创造了平台、提供了机会。面对低年级学生实习难找的痛点，他牵头推进“大学生预就业实习计划”，组织“实习生双选会”，每年为学生提供实习岗位约3000个。面对2020年的疫情冲击，他协同相关部处、学院，共同为毕业生开拓岗位资源，推出“空中宣讲会”“一对一推荐”等6项精准服务吸引用人单位，向681家单位推荐1700余人次毕业生。
争当服务学校发展的“螺丝钉”
2021年，杨志达调至学校党委办公室、校长办公室综合接待科工作。虽然角色和岗位在变，但是他安岗敬业、爱校如家的态度和理念从未改变，他矢志不渝践行“三个服务”，以“精精益求精，万万无一失”的标准全力做好各项工作。他组织服务中国科协主席与大学生面对面等近400余场重要活动，组织接待60家政府单位、高校、企业来访交流，推进与多家企业签订战略合作协议；他精心安排来访出访，多次组织协调学校相关人员赴甘肃、雄安、顺德等地开展合作交流，服务学校发展。作为学校运转的“螺丝钉”，他有效发挥牵头抓总作用，每年牵头制定开学返校、毕业离校等工作方案10余项并协调方案落地落实。
杨志达牵头修订完善《北京科技大学信访工作实施细则》，注重加强宣传培训，抓细抓实每一件信访事项，切实维护师生合法权益。他通过协同办公平台及时处理信访件，实现过程透明、处理高效、全程监督，做到“件件有着落”，用心用情化解突出问题。
勇做落实立德树人的“领头羊”
从决定做一名高校教师开始，杨志达一直在思考体悟如何更好地贯彻落实立德树人根本任务。多领域的岗位历练让他参与到“招生—培养—就业”人才培养全链条各环节和学校事业发展全过程各方面，深化了他对立德树人的思考和理解。
2022年9月起，他任经济管理学院党委副书记、副院长，分管学生工作。在新的管理岗位上，他立即转变工作角色定位，紧紧围绕学校要求，做好学院学生工作。
杨志达多维并进，扎实组织各党支部开展“三会一课”、学习贯彻党的二十大精神等主题党日活动，邀请专家、领导、校友、朋辈在党员轮训班、积极分子党校作各类主题报告。他加强学院新媒体平台建设，强化宣传教育引领作用，牵头设计制作主题教育、思想引领系列宣传作品60余篇。他创新机制，优化措施，加强学院学业中心作用发挥，组织线上、线下答疑活动38场，参与人次超400。他坚持以校友资源赋能育人事业，发起“经管创业实践营”，设立“经管创业实践基金”，向入营团队发放创业支持经费。基于学院文化氛围和学生特点，他构建起“聚合式”学生基层组织育人体系，2022年学院共有1个党支部荣获学校“标兵学生党支部”；2个本科生班级荣获“87级校友基金最佳团队”；1个研究生班级荣获“建龙基金最佳团队”。
2023年是杨志达在学校工作的第8年，他会继续发扬“孺子牛”的精神，坚守“螺丝钉”的品格，当好队伍“领头羊”，从细处着眼、从小处着手、从实处着力，努力成为学生成长成才的指导者和引路人，为提升学校人才培养质量、开创事业发展新局面作出自己的贡献。
