学校领导班子成员认真贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，进一步落实就业工作“一把手”工程，在前期开展领导干部“百企千人·访企拓岗促就业专项行动”（以下简称专项行动）的基础上，利用暑期继续推进专项行动，发挥领导干部带头表率作用，推进全员促进就业，助力毕业生实现更充分更高质量就业。
自7月4日学校教职工进入暑期轮休以来，紧紧抓住疫情好转的窗口期，学校领导班子成员带队分赴南京、合肥、太原、乌鲁木齐、西安、烟台、常州等全国多地开展专项行动，走访中共太原市委、烟台市人民政府等地方党政机构，中国五矿、南京钢铁、太原钢铁、马钢集团、中天钢铁、新疆众和、西北有色金属研究院等钢铁行业企业，中芯国际、长鑫存储等国家战略领域重点单位，累计走访用人单位62家。专项行动的深入开展，为毕业生就业搭建了供需对接平台，进一步推进了校院两级特色就业市场建设，通过完善就业资源开发机制，深化了校企在人才培养与输送、科研合作与转化等领域的合作，形成了校政企优势互补、合作共赢的新局面。
2022年3月，学校下发了《领导干部“百企千人·访企拓岗促就业专项行动”》方案，设定“百企千人”的行动目标，校、院领导走访用人单位，全面深化校企合作、供需对接。专项行动实施以来，学校、学院领导干部率先垂范，教职工积极参与，截止到8月31日，全校累计走访用人单位211家，教职工累计参与1185人次，其中学校领导班子成员带队走访用人单位105家，学院领导班子成员参与走访434人次，开拓就业岗位千余个，形成全员抓就业、全员促就业的工作局面，确保就业市场岗位供给有质有量，全力以赴打好就业“攻坚战”。
