机关党委多措并举推动管理服务育人落到实处

2019-09-07
单位(作者):机关党委

根据《北京科技大学全面推进“三全育人”综合改革试点工作实施方案》要求,机关党委按照“四个一流”标准,推动机关各管理服务部门加强内部建设,发挥党委对机关作风建设、队伍建设的把关作用,努力将管理育人和服务育人落到实处。

加强队伍建设,宣传管理服务育人理念。机关党委坚持把政治建设放在首位,首次将机关新入职人员纳入了由宣传部、教师工作部组织的青年教师“满井之光红色之旅”暑期培训,做好思想领航工作。将国家形势政策、学校“双一流”建设等纳入培训计划,增强新教职工对世情、国情、党情、校情的了解,强化其归属感、使命感、荣誉感;并结合“三全育人”综合改革试点重点工作开展专题教育,帮助新入职教职工尽快完成角色转换,树立管理服务育人理念,成为学校育人工作的一分子。

开展作风调研,紧抓管理服务育人实效。组织召开“机关工作作风调研”座谈会,邀请每个二级学院的1-2名青年教师参加,会上,青年教师们结合在学校科研、教务、人事、财务、资产等多个方面的办事经历,提出意见建议,由机关党委汇总后与相关部处进行沟通协调,并将沟通协调结果反馈给参会教师。通过此举,牢固树立机关以服务师生为本的工作理念,不断改进工作作风,切实做到以管理服务师生为本。

表彰鼓励先进,选树管理服务育人典型。一是连续两年开展“工作创新奖”评选工作,区分党建工作和公共服务两个大类,经过综合评价分类,科学设定指标体系,公正客观评价等环节评选出10个创新项目。通过评选,总结和推介各单位创新性强、实施效果好、推广价值高的工作成果和经验,推动各单位持续提升服务效率和服务质量,切实保证服务育人实效。二是连续三年开展“服务标兵”评选工作,以服务理念和服务能力为导向,每年评选“服务标兵”10人,并将其岗位设置为“机关服务示范岗”,接受师生监督,旨在通过选树先进典型引领机关各部门和工作人员坚持服务大局,坚持服务师生,争创一流服务,努力营造服务育人优良环境。三是设立“党员先锋模范岗”,结合学校党委“两优一先”评选工作,在获得校级优秀共产党员的机关干部中设立“党员先锋模范岗”,激励荣誉获得者和其他工作人员以不断取、奋勇争先,让其成为贯彻服务育人理念的先行者。

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