8月31日至9月1日，校长杨仁树带队走访太原钢铁（集团）有限公司（以下简称“太钢集团”），并举行“钢铁脊梁”人才培养交流座谈会，送“钢铁脊梁班”首批20名学生进入太钢学习。
盛更红发言
座谈会上，太钢集团党委书记、董事长盛更红致欢迎辞，他首先对杨仁树一行来访表示欢迎。他指出，太钢集团以“成为全球不锈钢业引领者”为愿景，以“支撑先进制造，创造美好生活”为使命，为山西全方位推动高质量发展贡献太钢力量。他希望学校与太钢集团能分别发挥各自的科研优势和平台优势，让人才培养和科技创新更多地开花结果。
揭牌仪式、颁发企业导师聘书与三方签约仪式
随后，杨仁树与盛更红共同为北京科技大学“人才培养基地”揭牌。杨仁树为6名企业导师代表颁发聘书。太钢集团人力资源部部长张志东，学校招生就业处处长、创新创业中心主任吕朝伟与“钢铁脊梁班”学生代表刘星毅共同签署了《“钢铁脊梁”项目培养实践就业意向书》。
“钢铁脊梁”人才培养项目学校导师代表、能源与环境工程学院院长邢奕教授，太钢集团企业导师孙铭山、学生代表王雪莹分别发言。
杨仁树讲话
杨仁树感谢了太钢集团对学校和“钢铁脊梁”项目的长期支持，他介绍了“一生双师百企千人”卓越工程人才培养模式的建设背景和内涵，并对“钢铁脊梁班”学生提出殷切希望。为贯彻落实习近平总书记给北京科技大学老教授重要回信精神及习近平总书记在中央人才工作会议上提出的卓越工程师的培养要求，学校在深入实施本科生全程导师制和本硕、本博贯通培养基础上，提出了“一生双师百企千人”卓越工程人才培养模式。杨仁树指出，该模式建设的内涵是“两结合、三统一、双转移和四提升”。在推进该项目的过程要注重落实四方责任，即学校、企业、学生和教师的责任，以更好地实现项目的初衷。他希望学生们更加珍惜平台和机会，深入企业虚心学习，同时更多了解山西、热爱山西。
盛更红在总结讲话中着重强调了对“一生双师百企千人”人才培养模式的肯定与期待，太钢有着悠久的历史、实业报国的理想、主人翁的企业精神，他希望学生们能够传承太钢的优良传统，做好学习和研究。他指出，面对绿色发展的新挑战，太钢把握住了加入宝武集团的历史机遇，争创世界一流企业。他希望大家坚持做到自律勤奋、好学多问，早日成为真正的“钢铁脊梁”。
全体合影
座谈会结束后，杨仁树与现场“钢铁脊梁班”学生和学校导师进行了亲切交流，了解学生们入选项目的心得感受和导师们对项目的未来规划。杨仁树勉励大家深入企业、积极学习、双向互动。他向学生们提出了三个要求，要有理想、要有纪律、要确保安全。走访期间，企业导师、学校导师和“钢铁脊梁班”学生共同开展了专题研讨会，深入探讨学生研究生阶段的课题研究及培养方案。学校教务处，研究生院，招生就业处、创新创业中心，能源与环境工程学院相关负责同志及“钢铁脊梁班”导师先后参加了上述活动。
截至目前，我校30名“钢铁脊梁班”学生已全部如期到单位报到，开启了全新的研究生生活。未来，学生们将在企业导师和学校导师的双倍关心和指导下，深入企业一线工作、科研，着力培养技术创新能力和解决复杂工程问题能力，锻造“钢筋铁骨”。学校也将持续推进“一生双师百企千人”卓越工程人才培养模式在企业落地实施。
（摄影：创新创业中心）
（责编：付云笛、薛浪）
