面对突如其来的新型冠状病毒肺炎疫情，学校全面贯彻党中央、教育部关于疫情防控期间就业工作的有关要求，紧密结合学生需求“非常”时期推出多项举措，出台简化手续和线上招聘的相关文件，制定特殊时期工作方案，护航毕业生就业工作。
一是建立台账底清数明。在毕业生不能返校求职的非常时期，主动跟进毕业生的求职进展。一是建立毕业生就业台账，对全校6000余名毕业生情况进行摸底了解，对毕业生的就业需求和求职进展做到底清数明；二要关注学生求职动态，为毕业生缓解焦虑树信心。二是畅通信息招聘渠道。一是跟进单位信息，保障渠道畅通，通过微信公众号、服务号和就业网站等多渠道增加信息发布频次；二是紧急改版就业网站，实现精准推荐和线上宣讲功能，为企业线上招聘提供全方位服务；三是保障信息精准落地，要求各学院主动对接用人单位，向用人单位精准推荐毕业生。三是精准指导帮扶到位。一是结合学生需求，做好线上精准推荐和一对一帮扶，运用多种线上平台，分阶段、分特点开展各级各类的毕业生就业指导服务，为就业困难学生制定一对一线上帮扶举措。二是要求创新服务形式，安排就业教师团队通过微信公众号、抖音、花椒直播等形式开展就业指导服务，为学生提供丰富多彩的线上咨询指导。四是便捷服务简化手续。一是简化就业手续，指导和协助毕业生进行线上签约、提供无接触服务，做好就业相关的工作协调，保障毕业生校内手续远程办理畅通无阻。二是明确就业咨询服务热线，公布院校两级相关就业工作人员的手机电话，方便学生联络，咨询服务不断线。五是创新生涯教育课堂。根据学生的生涯特点和形势要求，通过雨课堂等平台，结合公众号发布，创新推进形式多样、内容丰富的网络课堂，实现线上答疑，做好就业教育；选择适合的、优质的网课资源，推荐毕业生自学提升。
今年春季毕业研究生姜玉表示，疫情期间因要进行资格复审，得知学校封校消息后很着急，后来在学校就业中心的帮助下，通过线上审查很快完成了相关手续。她说，学校和学院就业中心的指导老师在疫情期间尽职尽责，多渠道提供就业帮助，及时推送就业信息，解决了我们毕业生就业最后一公里的问题。
（责编：杜嘉庆、邢华超）
