人事调配工作专题学习会议举办

【本报讯】人事调配工作是促进人与事配合、人与人协调，充分开发人力资源，实现组织目标的重要工作。随着事业单位人员管理体制机制的不断改革，以及面临的北京市户籍政策调控等新形势，我校人事调配工作的政策与办法也做出了相应调整，以适应学校各项事业发展的需要。

为使学校各相关单位熟悉新政策， 不断提升人事管理与服务水平，人事处按照既定学习计划，于5月1 4日举办了人事调配工作专题学习会议，会议由人事处处长臧勇主持。人事处博士后工作办公室主任、人事调配工作负责人焦丽君做了“人事调配工作专题学习”的工作交流报告。我校各教学科研单位、部分机关、直附属单位的相关工作负责人及人事处全体教职工共40余人参加了会议。

焦丽君从人员接收、人员退出、内部调转3个方面介绍了人事调配涉及的具体工作，重点介绍了人员接收过程中的公开招聘程序与基本条件，接收人员的不同类别及办理入职需要的手续及流程等。特别针对北京市户籍政策的新变化，介绍了目前各类人员落户的相应条件。报告中，焦丽君还介绍了人员退出的基本方式及办理流程，以及校内不同岗位间转岗的基本条件。

报告结束后，臧勇、蒋韬分别对人事调配政策热点进行了深入解读。参会人员均表示通过此次学习，系统了解了人事调配工作的政策，有助于正确高效地开展相应工作。人事处将在各相关单位的配合下，继续严谨细致地做好人事调配工作，充分优化人力资源配置，推动学校各项事业发展。