学校党委高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，在教育部党组、北京市委的领导下，深入学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》，依托“211工程”、“优势学科创新平台”重点支持，认真落实第十次党代会提出的各项任务，团结带领全校党员和师生员工，求真务实、改革创新，肩负起创建高水平研究型大学的历史使命，开创了学校发展的新局面。
党建科学化水平不断提高
七年来，学校党委先后深入开展了学习科学发展观和党的群众路线教育实践活动，进一步增强了学校党组织的生机和活力，有效提升了学校的党建科学化水平。
学校党委按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，进一步加强基层党组织建设，先后完成了对二级党委的党建和思想政治工作评估和《北京普通高等学校党建和思想政治工作基本标准》的集中检查。2012年、2014年连续两次获得北京高校党建和思想政治工作优秀成果一等奖和创新奖。七年来，共发展党员9105人。
学校治理模式日趋完善
2015年，《北京科技大学章程》经教育部核准发布，为依法治校提供了根本依据。学校以此为重要契机，深化内部治理结构改革，稳步推进依法治校工作。学校党委坚持和完善党委领导下的校长负责制，修订了“党委常委会议事规则”等一系列制度，坚持“三重一大”事项必须经党委全委会、常委会讨论决定或票决，充分发挥党委集体领导作用。同时进一步探索学术委员会、学位评定委员会等学术组织的运行方式，保证教授、专家的治学权力。教授会制度试点稳步推进。2012年，学校顺利通过教育部对学校“三重一大”决策制度执行情况的检查。
干部队伍建设稳步推进
学校党委不断加强干部队伍的思想建设，进一步完善校、院两级班子理论中心组学习制度和干部培训制度，开展了分系统干部培训和境外培训工作。
学校结合所属二级党委换届，继续探索实行二级党委负责人“三推一评一选”的公推直选模式，进一步加强党内民主建设。2013年，顺利完成中层领导班子和领导干部的换届调整工作，选人用人视野更加开阔，中层领导班子的年龄结构、知识结构和专业结构进一步优化。学校在干部年度考核工作中，进一步完善组织评价、群众评价、自我评价有机结合的处级单位和干部年度考核评价体系，不断提高干部考核工作的科学化水平。
