我校高度重视疫情防控期间毕业生就业工作，坚持多级联动、多点发力、多管齐下，多措并举做好毕业生就业动态追踪、信息对接、精准指导，全力护航毕业生就业工作，保障毕业生延期开学期间“求职不延迟”。
多级联动，建台账全关注第一时间制定疫情防控期间就业工作方案，校领导亲自督促落实和开展动员，层层压实就业工作责任，推进“非常时期”就业工作调整，保障基层工作顺利开展,构建防控期间就业工作体系。建立就业进展台账,做好毕业生摸底，掌握就业进展并全程追踪。2月下旬，及时上线手机端就业进展报送系统，实现毕业生实时报送，系统上线3天即完成5000多名毕业生就业状况摸底。依托手机报送系统，直接了解学生即时困难和需求,实时关注毕业生动态；就业中心、心理中心、学业中心协同配合，动员导师、班主任、辅导员共同关注毕业生就业，提供就业帮助、缓解就业压力。手机报送第一周，学校接到269名毕业生求助，第一时间进行回复、落实；学校党委书记武贵龙也通过网络主题党日活动亲自为毕业生就业答疑解惑、加油鼓劲。
多点发力，搭桥梁挖信息依托“北科就业”微信公众号、服务号、抖音号、就业网站和专业机构合作平台等构建信息发布平台矩阵，增加信息发布频次，吸引毕业生关注,搭好平台，畅通渠道。2月学校就业信息发布量日均20条以上，确保“非常时期”就业信息“总量不减少”。整合资源，挖掘信息。一方面通过升级服务，推出“空中宣讲会”“一对一推荐”等6项精准服务吸引用人单位，全力挖掘就业信息。一方面整合各方资源联合发力，3月学校落实教育部“24365”网上双选服务，联合前程无忧、智联招聘、中华英才网等多家教育部指定机构，计划举办6场网上双选会，校长杨仁树通过“师生同上一堂课”亲自为双选会做宣传，目前已有1700余家单位报名参会，确保就业市场“规模不缩小”。跟进引导，跟踪落地。加强毕业生就业引导，号召毕业生到西部、到基层、到祖国最需要的地方去建功立业，做好重点单位的一对一推荐，保障重点单位人才供给。动员导师、就业教师、辅导员等主动对接用人单位，发动校友企业资源，进一步推动毕业生内部推荐，助力提升求职成功率，确保重点单位和校友企业“引导不断线”。
多管齐下，送服务求精准做好困难学生一对一服务，根据学生需求，为就业困难毕业生提供“三个一”服务，即“改一次简历、做一次咨询、推一个单位”，实现“点对点”精准帮扶。围绕共性需求和个性特点，结合全程规律和阶段特征，推进精准指导和分层分类解决问题，紧急上线“非常‘职’得”“职聊小讲堂”等新媒体栏目，通过推送、直播、雨课堂等形式强化与毕业生互动，提供丰富多彩的就业课程和线上咨询指导。设立就业咨询热线，提供就业手续远程办理服务，做到就业咨询“不掉线”；简化就业手续，发布“无接触”服务办理细则，保障毕业生手续远程办理“无障碍”。
