人才是高质量发展的第一动力。新年伊始，中天钢铁启动了新一轮高端人才引智计划，将在2021年投入3亿元引进100名专业领域高端人才，其中硕士70名、博士30名。集团董事局主席、总裁、党委书记董才平表示，“十四五”期间，中天钢铁将全力打造受人尊敬的世界级钢铁企业，打造一支500人规模的高端人才队伍，人才引智计划投入不少于10亿元。
扛鼎之作召唤扛鼎之才
此次人才引智计划主要方向是：企业管理、智能制造及信息化、生产管理、设备管理四大类，涵盖30余个岗位，计划引进博士30名、硕士70名，硕士年薪25万~50万元，博士年薪50万~120万元，博士还额外提供一套100平方米左右的产权房。(中天钢铁集团中高层次人才招聘简章详见A5、A6版)
董才平表示，打造制造强省，发展先进制造业，解决“卡脖子”难题是每一个企业家肩负的使命和重任。钢铁行业已经迈上智能化发展新征程，新一轮结构调整已经开启，单位效益和低碳绿色制造方面的竞争将成为企业优胜劣汰的标准。中天钢铁在这方面跑在了行业前面。
董才平的雄心来自于底气和实力。过去一年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，董才平带领中天钢铁顶住压力、沉着应战，取得了疫情防控和复工复产“双胜利”。企业率先复工复产且未出现一起疑似感染病例;2020年第一季度利润增长16.2%，位居全国千万吨钢规模以上企业增幅第一;炼铁、炼钢、轧材产量均同比增长6.6%;实现营收1400亿元，同比增长7.7%，利税同比增长21.7%。2020年底更是捧得了被誉为“工业奥斯卡”之称的第六届“中国工业大奖”。
“十四五”期间，中天钢铁将深化落实“三基地”的发展布局，打造创新、智能、人才“三个高地”。
位于南通海门港的中天绿色精品钢项目总投资超1000亿元。常州本部的南区是中天钢铁特钢基地，已启动第二个十五年发展规划，特别是沿着以氢能源汽车为代表的新能源汽车零部件、汽车轻量化方向，通过转化日本汽车制造领域前沿技术，打响中天汽车用钢的国际品牌。同时，集团将投入巨资，从装备水平、工艺技术、配套物流、产品升级、绿色环保等进行全面提档升级，达到600万吨优特钢产能，并通过采用信息化、智能化、无人化，在2022年将中天帘线钢打造成行业第一品牌，中天优特钢冲击行业冠军。
常州本部北区在产能置换后，将实施短流程绿色轧钢项目，将集团在海外收购的钢厂生产的钢坯运回，加工成高端汽车、新能源汽车零部件，形成从原料粗加工向终端绿色制造的产业升级，打造600万吨的精品制造产业园。
从引“质”到引“智”
32岁的谢有于2017年从北京科技大学冶金专业博士毕业，作为2017届签约大学生进入中天钢铁。他在技术中心负责汽车用钢、非调质钢等高品质钢的开发及工艺研究，工作至今已开发汽车曲轴、连杆等钢种数十种，获得相关专利10多项，2019年入选常州市行业领军人才。目前，他正参与集团的“汽车用特殊钢棒线材产品的开发与品质提升”“曲轴用非调质钢品质提升”等四大博士后研究项目，预计3年内投入市场。
像谢有这样的签约大学生，中天钢铁从2008年开始，连续12年每年从北科大、东北大学等国内知名冶金院校引进，累计吸引人才1600余人。
董才平意识到，产品的升级不仅来自于装备和技术，更来自于脑子，只有人才的升级，才能带来企业质的飞跃。
随着十年人才强企规划的实施，中天钢铁的转型之路走得很顺。从2008年到2020年，集团钢产量增加了321%，营收增加了399%，在中国企业500强排名中提升了137位。12年间，从单一的建筑用钢企业成长为全球一流的优特钢棒线材基地，进入汽车用钢领域的第一方阵。过去5年，企业累计研发各类高品质钢种198个，获得高新技术产品3项、省科技成果转化1项，授权国家专利380项，其中发明专利67项、实用新型专利313项，软件著作权67项。
如今，中天钢铁又迈上了新一轮发展的征程，由规模化发展模式向高质高效化提升，更加注重发展的品质和韧劲。“中天钢铁的未来是‘三基地’全方位的发展模式，瞄准2000万吨精品钢产量、受社会尊敬的钢铁企业目标，全力推进高层次人才战略，强筋壮骨，实现百年企业的伟大梦想。”董才平说。
原文链接：《武进日报》
（责编：孟婍、陈丽萍）
