中国教育报讯（记者 高众）4月12日，国家自然科学基金应急管理项目《行业特色高校师资队伍建设研究》座谈会在京召开，北京科技大学、北京邮电大学、华北电力大学、中国矿业大学（北京）、北京化工大学、北京林业大学、中国石油大学（北京）、中国农业大学等八所高水平行业特色大学人事处负责人、相关领域专家学者参加会议，共同探讨行业特色高校教师队伍建设典型经验、存在问题和对策建议。
项目负责人、北京科技大学校长杨仁树强调，在我国进入新发展阶段的背景下，特别是在加快构建“以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进”的新发展格局中，行业特色高校要始终坚持行业导向的一流高校建设方向和目标，确保高校人才培养与行业人才需求协同一致、高校与企业及科研院所科研攻坚方向统一。尤其要强化师资队伍“行业特色性”建设的观念和认识，解决行业特色高校师资“综合化”“去行业化”的问题，增强教师的行业实践背景，强化师资队伍的行业特色。
与会专家建议，在国家层面建立统筹行业特色高校、企业、科研院所专家人才的领导机构。一是完善行业特色高校与国内行业企业、科研院所深度互动融合的制度建设，打破行业三大创新主体之间的壁垒，引导行业主体之间开展深度产学研合作，就高校师资深入行业一线实践锻炼、企业及科研院所专家深入高校参与工作等交流、合作模式提供制度保障。二是引导行业特色高校加强国际化建设，重点加强国际一流专家学者的全职引进工作，完善国际行业专家兼职聘任工作，建立国际化的行业特色学术研究、交流平台，积极开展国际化学术交流活动，以解决科研、教学中的重大问题。三是通过制定政策引导和鼓励行业特色高校深化内部师资队伍建设的体制机制改革，在师资引进、培养、评价、考核、激励和监督等环节充分体现“行业特色性”，重点加强青年教师行业一线工作经验的培养和考察，重点改革现行的行业特色高校师资队伍评价指标体系，加入行业贡献度等衡量指标。
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