北科大新闻网12月31日电（通讯员 徐洋洋）12月30日，学校后勤育人共同体2025年度工作会暨后勤育人基金捐赠仪式在后勤管理处（集团）会议室举行。后勤管理处（集团）处长、总经理张东平，后勤党委书记乔哲，校友会、基金会办公室副主任朱文亮，后勤管理处（集团）副总经理张娟出席会议。会议由后勤管理处（集团）副总经理苏靖主持。

全体人员共同观看了“育人星光计划”一周年视频。视频通过系统回顾，生动呈现了“育人星光计划”如何将育人理念转化为日常生活的温暖实践，让服务保障真正成为滋养学生成长的沃土。企业代表在随后的发言中表达了积极参与高校育人事业的诚挚愿望与社会担当。他们表示，能够为学生的全面成长贡献力量是企业义不容辞的责任，未来将继续深化与学校的合作，共同营造良好的育人环境。

新金属材料全国重点实验室的博士生孙铭璇作为学生代表，分享了她与“育人星光计划”共同成长的真切感悟。她从“看见”校园中平凡劳动者的付出、“参与”到家园共建的实践，谈到最终收获的“成长”，言语间充满了对“育人星光计划”所带来的温度与改变的感激。

在全体参会人员的见证下，元气空间育人（北京）科技有限公司总经理洪欣与朱文亮共同签署捐赠协议。乔哲向捐赠企业颁发捐赠证书。企业的爱心捐助，将为后勤育人项目的持续优化与创新提供有力支持，也让后勤服务在保障有力之外，更添育人温情。

张东平总结讲话。他系统总结了“育人星光计划”实施一年来的成效，并围绕“三个深化”阐述了后勤育人的未来路径：一是深化队伍建设，筑牢育人根基。后勤坚持“育人先育己”，通过常态化技能竞赛与服务比拼，锤炼队伍专业能力，强化全员育人意识，推动育人责任“横向到边、纵向到底”。二是深化协同联动，提升服务实效。后勤持续深化与元气空间育人（北京）科技有限公司、物美商超等企业的战略合作，以师生需求为导向，拓展积分兑换品类与特色服务项目，让“育人星光计划”更具吸引力与感染力。三是深化劳动赋能，构建育人生态。以劳动教育为抓手，将柿子文化节、银杏文化节、光盘行动、垃圾分类等项目纳入积分体系，推动育人元素融入生活点滴，构建全方位育人生态。

此次会议既是对“育人星光计划”一周年的全面总结，也是后勤育人共同体迈向新征程的崭新起点。后勤管理处（集团）将继续秉承“服务至上、育人为先”的理念，以更加坚定的信念、更加务实的举措，持续推进“育人星光计划”走深走实，让每一份育人初心都绽放熠熠星光，为学校培养具有“钢筋铁骨”的高素质人才贡献后勤力量。

（摄影：后勤党委、后勤服务集团）

（责编：姜智颖）