第四届后勤劳动竞赛月活动于2019年5月1日正式启动，历时一个月圆满结束。本届劳动竞赛月活动主题为“提升服务技能，强化育人能力，争当创新先锋”。后勤管理处（集团）各中心积极响应，结合工作实际，以提高业务技能、增强后勤育人功能为目标，组织开展了包括卫生保洁技能比赛、水电管工技能比赛、内务整理比赛、绿化养护技能比赛、厨艺刀工技能比赛、公寓值班员业务技能比赛、报纸分拣技能比赛、拆装轮胎技能比赛等多项特色突出、形式多样、内容丰富的竞赛活动，涵盖后勤20多个工种，共计300余人次参加，各项活动组织有序、气氛热烈、效果良好。
6月4日上午，后勤管理处（集团）召开了“2019年劳动竞赛月”活动总结会，就本届劳动竞赛月活动开展情况进行总结交流。在总结会上，后勤管理处（集团）处长张文平首先通报了此次劳动竞赛月活动开展情况及活动成效，他指出劳动竞赛月活动已组织开展了四年，本届活动是学校“三地后勤”形成以来首次在三校区共同组织开展，参与度高，与工作结合紧密，在活动形式及内容上也有很大创新，如物业服务中心开展的学生公寓值班员服务情景模拟比赛、运行保障中心组织的安全生产实际案例讲解、昌平创新园后勤服务中心组织的知识竞赛等活动，不仅形式新颖，充分调动员工积极性，活动效果也非常明显。此外，张文平还就活动中存在的方案设计不够全面、动员及组织能力仍需加强等问题提出了具体改进要求。
自2016年开始，后勤管理处每年5月份举办“劳动竞赛月”活动，旨在提高员工业务技能和综合素质，提升后勤整体服务保障水平和育人能力。通过劳动竞赛活动，不仅激发了员工工作热情，改进工作中的不足，同时也引导员工在工作中高标准严要求，勤思善学，探索创新，实现了以赛促学，以赛促改，以赛促优的活动目标，推动后勤工作再上新台阶。
