6月5日，首钢京唐公司—北京科技大学高端复合型技术人才研修班第二期结业、第三期开典礼班在首钢京唐公司举行。首钢京唐公司总经理周建，首钢一级科学家杨春政、周德光，党委副书记张云山，副总经理杨建炜等企业领导，学校副校长王鲁宁，冶金与生态工程学院院长张建良，管庄校区党委书记宁晓钧、院长李帅等以及高端复合型技术人才研修班二期、三期全体学员参加了开班典礼。开班仪式首钢京唐公司副总经理杨建炜主持。
王鲁宁讲话
王鲁宁在讲话中指出，学校与首钢京唐公司发展同行，始终保持着密切的联系和深厚的友谊。2023年学校火爆全网的本科生录取通知书，便取材于首钢京唐的校友团队和学校的教师团队携手研发的明星产品“5G钢”，打出了一张靓丽的“钢铁名片”，展现了大国钢铁的科研水平和生产能力，这是双方在科学研究、技术开发和人才培养等方面深化合作的生动体现。王鲁宁对学员提出三点希望，一是要“炼”钢铁意志。立志投身科技强国、制造强国伟业，在培育发展新质生产力、推进高质量发展的时代征程中担当首钢作为、展现北科风采。二是要“铸”校训精神。求实鼎新是学校的校训，也是北科大学子特有的精神品质。希望大家瞄准当前钢铁产业发展面临的关键问题，聚焦企业生产、管理、科技攻关等领域，实事求是、开拓创新。三是要“锻”钢筋铁骨。在抓好工作的同时，要珍惜难得的学习机会，学得真学问、练得真功夫。
周建讲话
首钢京唐公司总经理周建表示，学校与首钢京唐公司的交流合作自建厂起便一直持续至今。他指出，通过构筑校企深入合作的平台，培养出了更多的实用型、专业型领军人才，赋予了公司高质量发展更多动能。他对第三期学员提出要求，一是要以虚心的态度去学习。要端正学习态度，虚心向老师学习，收获个人的成长与进步。二是要肯付出。学业要付出持续不断的努力，反复捶打和历练，才能摘取科研的硕果。三是要有正确的方法论。科研要拿数据说话，不能凭感觉说话。要讲因果、讲逻辑，注重事物内在的基本逻辑架构，树立正确的方法论。四是要坚持实事求是。实事求是是科学研究的根本，虚构的数据和夸大的事实无法真正解决问题，只有真实的事实和数据才能为科研提供可靠的基础。五是要敢于质疑。在科研训练和课题推进过程中，一定要有质疑的态度和精神，不能盲从。要勇于打破约定俗成，用数据、用逻辑、用证据形成自己的结论。六是要坚持团队精神。科研不是单打独斗，一个人的能力、精力是有限的，只有依靠团队的力量，科研才能不断向前，才能实现突破。
第二期研修班结业学员合影留念
第三期研修班学员合影留念
第三期研修班由管庄校区牵头，围绕京唐公司技术创新能力提升和复合型技术人才培养目标，前期进行了充分调研和精心准备，经过多次沟通、反复论证，确定了研修方案。按照“铁前一体化、钢后一贯制”的管理思路，设置铁前技术班和钢轧技术班两个班级，将课程划分为综合能力、铁前技术、钢轧技术3个培训模块，涵盖理论基础、前沿技术、智能制造、低碳环保、思维方法等60余项理论课程，总计学时55天。首钢京唐公司严格筛选培训人员，在报名的100多人中精选了45人参加本期培训，其中有硕士研究生毕业的30人。学校将精心选派行业知名专家教授授课。同时，还将聚焦生产实际情况，组织并指导学员开展技术课题研究，形成科研成果，使学员全面更新技术知识，拓展视野，提升科技研发和技术创新能力。
（供图：管庄校区）
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