外国语学院2014-2015学年学生干部选聘活动顺利进行

3月14日，外国语学院组织进行了2014-2015学年的学生干部选聘工作。本次学生干部选聘的职务有辅导员助理、学生事务助理和学生事务助管，全院共30余名学生参加了本次选聘。本次选聘分为笔试和面试两部分。同学们在304教室参加了为时半个小时的小型笔试，考查学生对学院学生活动开展的认知以及对中国梦的理解。笔试过后，竞聘导助、助理和助管的三组同学分别通过抽签决定之后面试的先后顺序，面试地点分别是305教室和307教室，分别由外国语学院辅导员邵丽华、涂传银、李献策、王春丽作为主要面试官，紧张和自信交错的气息在作为候场室的304弥漫开来。

面试过程有条不紊。面试官们准备了各个方面的问题来考查来竞聘的同学的素质和能力，比如，假如你做的工作枯燥乏味并且要一直机械重复，你会怎样做好它？假如你带的班级难以组织集体活动，你会如何分析并解决？在你的大学生活中，学习和工作各占多少百分比？等等诸如此类的问题，学生们也展示出中国名校的深厚底蕴，自信沉稳地回答每一个问题，其中一名大二学子对待“机械重复工作”便有独到见解，“当面对一件机械性工作时，主要考验的是一个人的耐心，谁都会烦躁的，我们必须转换态度与方法，考虑如何将这个有意义的事情做得有意思，在我眼中，校对稿件没准都是一场旅行”。 

学生工作对学生干部的要求不只是局限于学生本身的成绩，耐心、严谨、踏实、勤恳、变通、主动、责任心、领导能力、协调能力、心理素质，这些都是学生干部所要具备的品质。然而并非竞聘成功才是对自己能力的肯定，面试本身已经是一种收获。

（责编：董强）