12月11日下午，聚焦“六学”共谋发展主题调研会在文法楼210召开。校长杨仁树代表学校赴文法学院开展调研，院党委书记魏增产、院长章东辉、副院长张武军、副书记杨雄、人文素质教育中心常务副主任王鹂、副主任韩学周、学院教师代表出席此次会议。魏增产主持会议。
主持人介绍与会嘉宾后，章东辉做“依托交叉优势，强化办学特色的工作目标”为主题的工作汇报。在汇报中就教学、科研、师资建设、就业率等情况做出工作汇报，并提出具体改进措施。他提到，要坚持党的领导，加强党政配合，通过学院文化引领，发扬学院“宽容与和谐，学习与研究”的学术氛围；要加强学风建设，不断拓展学生素质；建设办学空间，营造浓厚人文气息。最后他以“无北科，不文法”作总结，并展望了文法与北科共同的未来。
自由交流环节中，学院教师畅所欲言，现场氛围热烈。邢朝国提议增设项目以提高吸引力，在人才评价或竞赛方面要分设文理科，保证科研奖励公平。曲绍卫提出要改革教师招生政策，加强研究型学校教授培养，以提高留住人才的能力。杨志云以矿大为例提出要加强学校对文法学院的政策支持。
侯登华提出人文社科专业发展缓慢，学科人员较少的问题，并表示要强调人文学科在科研和社会服务上的作用，重视文科发展规律，学校学院应团结一致，让文法学院在社会上发好声。
沈昊婧谈到教师起步经费少、办公空间不足、师资力量仍有欠缺等问题。李欣倩提出要增加学生与老师参加实践的机会，希望学校在学科交叉申请项目上提供便利，以做到理论与实际相结合、科技与人文相结合。徐明勋提出法律系教师较少，科研时间不足以及本科生班导师政策缺乏硬件条件的问题，指出最重要的是教学使学生满意。
最后，杨仁树进行总结发言。他肯定文法学院的特色院训，指出宽容和谐的学院文化与精神是学院发展的基础和保障。并在学院建设上提出四点建议。第一，要坚持发展本科生导师制。教授能力强，责任大，需要发挥更多的作用。第二，要让学生有归属感，教师有责任感，鼓励博士硕士协助本科生发展。第三，要降低挂科率，提高就业率，提高学生就业竞争力，办人民满意的大学。第四，坚持班导师制与研究生三年制。研究生模式改革要做到可持续不可逆。要给予教师资源，培养教师自己的团队，同时尊重学科、人才培养方式的差异，坚持特色办学。
通过此次调研会，学校和学院就“文法发展的特色与不足”做了深入交流，并希望通过探讨交流，进一步凝聚共识，推进学院发展，齐心协力建设更好北科大。
