6月18日上午，文法学院通过线上模式召开“学院就业工作推进会”，重点推进毕业生就业工作，学校招生就业处处长尹兆华、副处长刘晓杰受邀出席，学院党委书记魏增产、院长彭庆红、各系所负责人及全体教师参加，会议由王丽红主持。
院长彭庆红首先为大家介绍了学院今年的就业形势，受疫情影响，学院毕业生就业率较之去年有明显下降，特别是随着疫情防控常态化的趋势，“就业难”形势会持续较长的一段时间。国外留学形势严峻，也对今明两年毕业生的出国留学造成很大影响。学院和各系所要积极引导毕业生抓住当下机会尽早就业，作为老师要在学生成长的紧要关头，更要关心、支持、帮助学生。希望全院老师们一起努力，立足“责任”、“情感”、“人生”三个出发点，为学生的就业工作保驾护航。
党委副书记王丽红详细介绍了学院各系所毕业生就业现状，通过详细的数据统计、学生摸底调研情况，解读了学生的就业需求和难点，希望在学院全体老师的共同努力下，进一步推进毕业生就业工作。
招生就业处处长尹兆华提出，文法学院具有“就业去向专业性强”“女生就业求稳定的需求较高”“体制内就业意愿强”等就业特点，造成了文法的就业率目前偏低。学院及老师要正确看待就业率和专业发展建设、学院招生、学生校友发展等的密切关系，就业率不只是学生个人的事情，而是学校学院共同努力的方向，学院及老师要真正关心关注毕业生的就业去向。并就攻读二学位、应征入伍、珍惜应届身份、二战考研成功率等方面给老师们做了详细解读并提出了具体建议。招生就业处刘晓杰也补充到，今年学院的就业工作将是持久战，希望学院可以和招就处并肩作战，一起为毕业生的就业做好长久的支持，将学生的就业工作做好。
党委书记魏增产做最后就业动员讲话。他首先表达了对招生就业处的全力指导和全体教师的关心关切的感谢。同时提出几点要求：一是思想上要提高重视，学生以“云毕业”的形式参与毕业季，心情是多样的，希望大家可以从学生角度出发，帮助学生完成就业。二是行动上要快速有效，希望各个系所尽快行动起来，结合学科特点和学生情况助力毕业生就业工作。三是方法上要精准施策，学院目前的“就业难”的原因是多方面的，我们要结合国家政策和学校政策去想办法。
在特殊时期下的云毕业、云就业，对学生来说是难忘的，对学校学院来说也是任重道远的一年，通过这次就业工作推进会，教师们进一步了解了学生就业情况，为之后针对性的推进就业工作打下良好基础，相信文法学院毕业学子都将前程似锦、梦想腾飞。
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