4月17日晚，由东凌经济管理学院与计算机与通信工程学院联合举办的“毕马威杯”模拟面试大赛进入决赛阶段。20位选手通过两轮激烈角逐，最终产生前三名，获得毕马威华振会计师事务所实习资格。
毕马威人力资源部招聘经理程亚斐、京东方科技集团股份有限公司华北大区招聘经理黄涛、美丽说（北京）网络科技有限公司人力资源部招聘经理成锴与学校就业指导中心副主任程海雨、计通学院就业指导老师于群、经管学院就业指导老师秦艺芳共同担任决赛评委。
比赛第一轮为无领导小组讨论，综合考察选手们的组织协调能力、领导能力、分析问题解决问题的能力等。参赛选手分为两组，首先是30秒自我介绍，每位选手都进行了精彩的自我陈述，充分展现个人风采。随后是25分钟的自由讨论，两组选手分别围绕社会道德问题和“婴儿安全岛”问题积极讨论发言，3分钟的总结陈述逻辑清晰、理由充分。该轮结束后，总分获得前8位的选手晋级第二轮。
比赛第二轮是情景模拟，选手需要在3分钟时间内结合题目设置的工作场景做出应对回答，考验选手的应变能力和心理素质。“假设你是人力资源部经理，出于制定公司开发人员岗位职责的需要，你聘请了几位专家进行讨论，但专家的意见很难统一，请主持该会议并形成决策。”面对此类问题，选手们在时间紧迫、高强度、高压力的情境下都做出了具有个人特色的回答，实战的氛围帮助选手和现场同学们真切体验了职场工作对组织协调能力的需要。
经过精彩的二轮比赛后，经管学院研究生一年级徐展同学以两轮比赛均超过91分的成绩勇夺桂冠，经管学院大三年级学生张传奇和计通学院李威同学分获二、三名。最后，毕马威华振会计事务所人力资源部经理程亚斐女士表示，同学们参加面试一定要结合应聘岗位特征进行发言和表现。她衷心希望能与学校开展长期合作，为学生提供更多实习机会，并欢迎同学们关注毕马威，成就职业梦想。
在决赛开始前，东凌经管学院还特别邀请人力资源资深专家、北京高校就业指导中心就业指导团成员杨晶老师为选手开展无领导小组讨论工作坊培训，帮助同学们以赛促练，提升求职技能。
本次“毕马威杯”模拟面试大赛历时半个月，共有65名同学报名参加，是学院首次与毕马威华振会计事务所合作，比赛不仅可以帮助学生提前预演招聘面试场景，同时表现突出的学生还能有机会获得名企的暑期实习机会。
模拟面试大赛作为今年生涯规划辅导月的重点比赛，受到了学生们的广泛关注，接下来还有经管校友论坛、管理沙龙求职训练营、名企校园行等活动。
（责编:吕佳慧）
