4月10日晚7：00，自动化学院、化学与生物工程学院在机电楼112联合举办了以“发现更优秀的自己”为主题的模拟面试大赛。本次比赛邀请北京艾克信控科技有限公司CEO王培哲，北京艾默生仪表有限公司人力资源部刘倩，北京京蒙高科干细胞生物技术有限公司人事主管封光，自动化学院就业指导教师韩宁宁及我院就业指导教师栗时锋担任评委。对从初赛中脱颖而出的12名参赛选手进行选拔。
按照企业招聘流程HR进行一对一现场面试，而与真实招聘面试不同的是：面试官即刻对选手的表现进行点评，指出选手的不足和优势，使他们懂得如何结合自身优势选择正确的职业目标，提升自我。这次模拟面试大赛采用开放式面试形式，增设了观众席，为其他同学提供现场观摩和学习的机会。
此次比赛分为“星星归来”和“星光四射”两个环节。在“星星归来”环节，要求每位选手依次上台做2分钟的自我介绍，评委根据选手简历和现场表现进行提问、点评和打分。有的选手结合自己的求职意向，清楚、流利的展示出了自己可以胜任此工作的能力；有的选手则没有很好的表现出自己的优势。在“星光四射”环节，要求每位选手依次上台抽取事先准备好的模拟题，限时3分钟作答，评委老师对选手进行情景面试和结构化面试。考题多为“如果你与领导产生矛盾应该如何解决”、“同事由于你的晋升而冷落你”这样比较现实的问题，使模拟面试大赛更加接近真实职场。在此环节充分考察出了选手的临场应变能力和处理问题的能力。
面试大赛结束后，三位HR根据选手们的表现和他们多年的经验，对我们在座的每一位同学指出需要改进的地方、指明努力的方向并给出宝贵的建议。这场模拟面试大赛，使每一位参赛选手和现场观众都受益匪浅！
据了解，本次学院组织的比赛将推选优秀的求职者进入学校最终的模拟面试大赛。模拟面试大赛是我校开展职业生涯规划辅导月众多活动的一个环节，至今已经在全校范围内举办了六届。今年的职业生涯规划辅导月活动由学校招生就业处主办，各学院承办。今年以“早知道、早行动、早就业”为主题，在全校范围内营造关注大学生职业生涯规划与发展的氛围，引导低年级学生树立规划意识，高年级学生积极进行求职准备，毕业班学生提升求职技能，为未来职业发展打下基础。
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