近日，化学生物与工程学院职来职往模拟求职大赛举行。本次比赛邀请到了：北京研究院一院面试教研室主任徐嫒老师、北京研究院二院面试教研室主任蒋英瑞老师、百利威人力经理王立娟女士、尚敏运营主管李玮先生、京东方移动健康事业群市场主管赵婧学姐。从所投的简历中挑选出13名优秀学生参加比赛。
晚上7点30分，在孙圣源和肖璇同学的主持下，比赛准时开始。首先是第一小组同学的自我介绍，很遗憾的是有几名同学出现了一点失误，没能在规定时间内完成自我介绍。接下来是无领导小组讨论环节，6个人的小组中，有人担当“领导”，有人偏向于技术方面，大家各自发挥所长，很快敲定了方案。评委老师也进行了点评：希望领导者可以更加广泛接受大家的意见，也希望其他角色可以等方案在心里成熟，大胆的说出来。
下面便是第二小组的自我介绍和无领导小组讨论，他们的题目是如何将一个问题多多的酒店重新运营起来。参赛者们每人选出几个自己认为较为严重的问题并作以解决，几位同学的优秀发挥也迎来评委老师的赞叹声。激烈的角逐后，肖禹钦、彭聪、熊丹和孙瑞宁四位同学脱颖而出，晋级最后一轮——压力面试。
压力面试环节由评委老师提出问题，四位同学迅速作答，他们临阵不乱，侃侃而谈，犀利而精到的回答着评委老师的提问，引来阵阵喝彩。而在评委打分间隙，有许多观众也向评委老师提出有关就业方面的问题，评委老师们也一一解答。
经过几轮激烈的答题，评委老师给出了分数。肖禹钦同学荣获第一名，彭聪同学荣获第二名，熊丹同学获得最佳人气奖。荣获第一名的肖禹钦同学将晋级校赛决赛。
通过这次活动，选手们了解了自身的长处和不足，观众们也了解到应聘的具体流程，以便作出对未来的规划。
（责编：王添）
