为进一步贯彻落实党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作的指示精神和决策部署，做好疫情防控常态化条件下高校毕业生就业工作，计算机与通信工程学院充分依托教育部就业育人项目、校友企业资源、院企合作平台等，不断加强校级对接，积极推动院级就业市场建设。学院针对春招企业少、时间短、竞争大等特点，在学校就业中心的指导和支持下，创新性地推出“一站式”求职服务新模式，具体开展校企对接、定向推荐、现场宣讲、初试复试、发放Offer、总结复盘等工作，紧凑的求职实战和及时的复盘分析让毕业生就业能力得到快速提升，高效、精准实现2022届毕业生的高质量就业。
一、校企对接
2022年1月中旬，学院与优秀校友企业长城网安(北京)信息技术有限公司，通过微信沟通和电话联系等方式，就2022年毕业生春招和学生实习实践等工作进行对接，并达成初步意向，确定了在考研出分后随即进校开展专场招聘。
二、定向推荐
2022年3月初，学院将长城网安公司介绍、招聘需求和岗位要求等信息发给毕业生，同时根据毕业班辅导员前期摸底情况，综合考虑毕业生个人能力、岗位需求、就业意向等方面，进行精准人职匹配、简历指导和组织动员，共收取并发至长城网安公司毕业生简历40余份。
三、现场宣讲
2022年3月7日，长城网安公司宣讲和面试等有关人员进校，在机电信息楼601为同学们带来专场宣讲。宣讲重点围绕企业文化、岗位职能、未来发展等内容展开，并就同学们的提问进行了现场解答。
四、初试复试
现场宣讲后，企业面试官进行了“一对一”面试初试和“多对一”面试复试。
五、发放Offer
复试结束后，长城网安公司随即向11位同学发放了Offer，被录用的同学还获得了提前去公司实习的机会。
六、总结复盘
招聘工作结束后，学院及时组织召开求职复盘会。就业指导教师就企业面试官的总体感受、反馈问题和意见建议等进行了传达，随后同学们逐一发言，就此次求职的收获和经验教训等进行了交流分享。集中的求职实战和及时的复盘分析，帮助同学们积累了就业经验、提升了求职能力。
计算机与通信工程学院“一站式”求职服务第一篇章圆满落幕并取得良好成效，为2022届毕业生量身打造出一条精准、高效、温暖的求职之路，后续学院还将陆续推出“一站式”求职服务，让更多计通学子实现高质量就业，实现毕业生和用人单位的双赢。
（摄影：计通学院）
（责编：高晨萱）
