2012年11月13日晚7点，程海雨老师在信息楼113对进入北京科技大学自动化学院首届“简历不简单”简历设计大赛决赛的选手们进行了培训，培训主要包括简历制作的意义、简历包含的要素以及简历制作的技巧等内容。
首先，程老师以“简历是不是做得越炫越好”这一问题引出这场培训。程老师指出其实一份好的简历需要具备三个要素，即内容为王、定位准确和创意出彩，一份成功的简历要重点体现以上三个要素。随后程老师介绍了设计简历首先要考虑的三个问题，第一是要应聘什么单位。对于不同的单位需要的简历风格是不一样的，有些行业比如互联网、营销、设计类的，需要的简历可以炫一点，更有新意一点，能体现自己的个性特点。但是对于大多数行业还是需要比较稳重、正式的简历。第二要考虑应聘什么岗位。这一点在简历中一定要明确地体现出来。第三个便是HR想在简历中看到什么。应聘者的简历最终还是要拿给人力资源看的，用什么来抓住他们的眼球，从众多简历中脱颖而出是应聘者最应该考虑到的。在此，程老师给出了我们五条建议：照片要精神、年龄要合适、专业要对口、经验要相符、排版要简明。
随后，程老师指出现在大部分应聘者的简历不是信息漏就是排版乱，最常见的完整简历框架要包括“我是谁，如何联系”、“应聘什么职位”、“为什么胜任这个职位”和“自我评价”，而大多数人经常是以流水经历叙述自己能胜任职位的原因，对自己的评价基本都是成功学，这样的简历内容平淡、缺乏创意，很容易被忽略掉。
接下来，程老师给选手们看了一个HR的简历谈，文中指出用人单位看一份简历一般都在10秒，更甚者在5秒，在这么短的时间内如何让自己的简历吸引单位的注意为自己争取到机会呢？作者从用人单位的角度为我们提供了几条建议，第一华而不实不可取。作者还特别指出有些单位不是很喜欢用质地很好的纸所做的简历。第二简历照片有学问，过于职业化或者过于随意的照片都不会留下好的印象。第三成绩很重要，奖励、证书一定要有。第四对症下药才是王道，应聘者的简历中要尽量体现出自己与所谋职位相符。
程老师讲述了设计简历的三大技巧。第一，要学习杂志的排版。要尽量做到行列对齐，间距统一，字体统一，标题长短尽量统一，正文行数尽量统一，这样才能体现出简历的专业性，也方便排版。第二，要学习报纸的文案。首先要把标题改成卖点，换句话说，要体现出你具备解决什么问题的能力，其次要用事实而不是形容词，也就是说，要客观准确地表达你曾经解决过什么问题。第三，简历设计还要学习网站的美化。比如活用背景色、小图标、实线条、浅颜色等，程老师还特别指出，对于主要投的简历可以彩打，这样可以使内容更有层次感，更容易突出重点。
最后，程老师分别结合数字化线索、提纲式标题、留白式表格、导航时间轴和视觉化结构五种简历制作技巧，展示了几个重点突出、条理清晰、内容鲜明的简历。在看过例子之后同学们心中也对简历设计有了进一步的了解。自动化学院简历设计大赛决赛培训圆满结束。
进入到决赛的14名选手通过这次培训对于简历制作有了更深刻地认识，期待他们在决赛上有更加精彩的表现。
（责编：邢华超）
