2013年4月2日晚7点，自动化学院“2013年大学生职业生涯规划与发展辅导月”系列活动之“毕业校友话就业”讲座于机电楼518成功举办。本次讲座邀请到了我院本科2002级、硕士2006级优秀毕业生修宸和本科2005级、硕士2009级优秀毕业生王春旭与同学们进行了深入的交流。讲座由学院就业教师程海雨老师主持，学院党委副书记景鹏老师出席了本次活动。
程海雨老师在开幕词中表示，修宸和王春旭是我院毕业生的优秀代表，无论是在校期间还是步入工作岗位后，都以优异的表现赢得了老师、同学和工作单位的认可。希望两位学长的学习成长经历和在工作中的心得体会，能帮助同学们更好的规划大学生涯，明确合理规划、树立目标、培养能力的重要性，学习求职面试经验，认识真实工作世界，掌握如何实现从一名职场新人向资深职场人士的蜕变。
接下来，两位学长分别就自身学习成长经历、求职经验心得体会和所处行业工作解读三方面内容作了精彩的报告。
修宸，曾任学院学生会主席，现供职于威盛电子（中国）有限公司，任项目经理，有着扎实的专业功底、丰富的技术面试负责人经验，对职业生涯规划和人力资源管理有着沉厚独到的理解。他指出本科四年的学习生涯正是培养自己分析并且解决问题的能力的大好时光，我们应该利用这段时间牢牢把握住自己的专业知识并且能够运用它。修宸学长和同学们分享了他自己求职时的经历，修宸学长告诉同学们，命运把握在自己手里，我们要学会设计自己的人生。在找工作方面，修宸学长说，同学们要立足于自己的技术，立足于自己的长处，社会需要真才实学的人，在正规的大公司，我们可以学到真正的企业文化，拓宽视野。而修宸学长给同学的关于个人方面的准备是：同学们在就业前一段时间，就应该统计分析JD，对比统计结果，把公司的人才需求做个排序，并把前五项总结出来作为锻炼自己的标准；要重视技术，也要提高自己的综合素质，这样才能让自己的发展潜力达到最大。然后，修宸学长向同学们介绍了企业招聘流程：网申，笔试，面试。他重点强调，在笔试环节，同学们要打好基本功，掌握C语言程序设计，并能灵活应用它。接着，修宸学长又向同学们介绍了进入公司以后的日常工作和绩效考核，他指出，新人进公司，要通过培训、半独立工作、独立工作几个阶段。这期间，同学们要积极地自我学习自我提高，才能在压力下丰富自己，才能在激烈的公司竞争中走得高远。听完修宸学长的讲话后，同学们对专业方面的就业情况有了基本的认识，也对严格的公司考核有了整体的认识，实在是收益匪浅。同学们用热烈的掌声感谢修宸学长带来的精彩讲座。
接下来王春旭和同学们分享了自己的经验。春旭学长曾任学院研究生兼职辅导员，现供职于瑞斯康达科技发展股份有限公司，任硬件工程师。工作刚满一年的春旭学长，他的求职经验和对工作的认识，对我们有着更为直接的指导意义。王春旭学长重点向同学们传达了两个需要大家重视的关键能力：学习能力和沟通能力。王春旭学长指出，所谓学习能力，指的是我们接受新事物的能力，要自我认识并且能够自我提高；而沟通能力在找工作的过程中是特别重要的必备素质，我们的求职之路离不开沟通，将来的工作中也必须要能使用沟通能力解决各种问题。听了王春旭学长的报告，同学们对于学习能力和沟通能力有了更深的认识，同学们用饱含感激的掌声感激王学长的经验分享。
在接下来的自由交流环节，学长提到了同学们的第一份工作，追求的不仅仅只是薪水的富足，更主要的还应该是企业文化和成长的平台；同学们到口碑好的大公司完成自己职业生涯的第一站是更好的选择。学长们同时指出，国企和央企就业门槛高，企业内部竞争压力大，并且对应聘者的政治身份也有一定要求。同学们在国企央企就业方面可以重点关注银行的研发中心、航天所和相关行业研究院所，这三者是近几年我院学生工作的重点单位。
结束了自由交流环节后，本次“校友话就业”经验交流会也接近了尾声，程海雨老师为本次大会作了简短的总结后，同学们再次用热烈的掌声，由衷地感谢三位老师和学长的到来，为同学们献上了这样一场内容充实、精彩纷呈的讲座，让同学们收益匪浅。相信通过这次讲座，同学们对自己将来的职业生涯会有更好的认识和规划！
据悉，为进一步做好自动化学院学生生涯教育和就业指导服务工作，在全院范围内营造“人人关心就业、人人支持就业、人人参与就业”的浓厚氛围，学院在每年4—5月份，举办“大学生职业生涯规划和发展辅导月”系列活动，通过举办“毕业校友话就业”、“模拟面试大赛”、“保研考研经验交流会”、“就业出国经验交流会”、“简历门诊”、“就业技能培训”、“就业面对面”等活动，帮助学生树立生涯规划意识、形成积极就业观念、提高求职择业能力，进而实现更高质量的就业和成长成才！
（责编：邢华超）
