10月14日，学校党委书记武贵龙带队赴冶金党委就人事人才工作进行专项调研。校长助理查玉喜、人事处副处长易红宏陪同调研。我院党委书记张建良、副院长（主持工作）焦树强，钢铁冶金新技术国家重点实验室主任郭占成，科技史与文化遗产研究院院长潜伟及三个行政单位的领导班子成员，各系所及实验中心负责人及部分教师代表出席了此次调研会。
会上，焦树强介绍了冶金学院学科建设方面的各项举措及所取得的成就。重点对学科人事人才方面的现状及未来、所面临的困难与挑战、与兄弟院校间的合作交流进行了深度剖析。人才是学科建设的关键，落实“人才强校、人才强院”迫在眉睫，要深入挖掘人才在学科建设、学院发展的强大潜力。希望学校一如既往地支持冶金学科的建设，为学院长远发展出谋划策。激发内在动力，全面统揽校内外人才资源，汇聚多方合力，创建世界一流学科。
郭占成介绍了国家重点实验室的师资队伍、教学科研现状，详细介绍了国家重点实验室的学科“双一流”建设的进程、短板、强项，并表示相信通过校、院通力合作，将进一步助力国重实验室人才培养、师资力量的稳固发展。
潜伟从研究院的人员编制情况、引进人才方面的设想，以及研究院未来发展的展望进行介绍：近年来，国家对文物保护、考古研究日益重视，研究院必将抓住历史契机，投身文物考古领域的建设中，激发出全新的活力。
与会教师积极参与了讨论，就人事人才工作方面的难点痛点进行了深入剖析，武贵龙书记认真听取了与会人员的发言汇报。
会议最后，武贵龙总结指出，冶金学科、科技史学科要继续保持传统优势特色，必须深刻认识做好人事人才工作的重要性、紧迫性。希望冶金学院、冶金国重和科技史研究院领导班子成员切实扛起责任、落实制度、整合资源，着力做好人才的引进、培养和留用，希望把人事人才工作做实、做细、做出成效，为学校“双一流”建设提供坚实的人才支撑。
（摄影：冶金学院）
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