11月29日,学校后勤育人共同体成立暨育人星光计划启动仪式在办公楼306会议室举行。学校副校长黄武南,后勤党委书记乔哲,后勤管理处(集团)处长、总经理张东平,校团委书记王海波,学生工作部副部长刘震以及部分企业代表、学生代表出席启动仪式。启动仪式由后勤管理处(集团)副总经理鲍博主持。
张东平介绍学校后勤育人工作及育人星光计划基本情况
首先,张东平介绍了学校后勤育人工作及育人星光计划基本情况,表示学校后勤工作一直将育人作为一切工作的出发点,努力通过提升育人标准、育人效果、育人质量,拓宽育人渠道,实现优质服务感染人,美丽环境熏陶人,文明形象示范人的教育目的。
学生代表发言
文法学院21级本科生刘瑞雪作为学生代表发言,她对学校后勤在餐饮服务、校园环境营造、学生公寓服务三方面给予学生的关心关爱表示感谢,同时对育人星光计划的启动充满期待,表示愿与身边同学一起积极参与到活动中来,收获进步与成长。
乔哲为后勤育人共同体企业代表授牌
随后,乔哲为后勤育人共同体的企业代表授牌。
黄武南总结讲话
最后,黄武南作总结讲话。他代表学校对后勤育人共同体的成立和育人星光计划的启动表示祝贺,对参与学校后勤育人共同体建设的企业表示感谢,同时对推进后勤育人共同体建设提出三点期望。一是凝聚思想共识,后勤要教育引导广大员工将“立德树人”贯穿后勤工作各环节,积极倡导从“保障”为中心到以“育人”为中心的职能转变;企业要正确处理好经济效益和社会效益的关系,做到服务质量优、社会效益好、品牌形象佳、育人协同作用发挥好。二是形成育人合力,后勤部门要与学工部门形成联动机制,各企业要积极探索与学校后勤部门、相关单位的协同共享方式,成为学校后勤育人共同体的有机组成部分,成为学校育人工作最紧密的合作伙伴。三是提升育人时效,后勤要提前布局,主动识变,着力提升育人场景建设,持续优化校园育人环境,开创适应国家发展战略、推进学校高质量发展的后勤育人新格局。
合影留念
“育人星光计划”是由教育部、中国教育后勤协会、北京市教委和全国多所高校共同发起的一种新型后勤育人模式。该计划以劳动教育为切入点,对学生在校期间的学习、生活等表现进行量化积分,进而兑换服务或商品。通过正向激励的方式,帮助学生养成良好的行为习惯,促进学生全面发展。作为首批加入“育人星光计划”的教育部直属高校,学校努力打造由后勤管理处(集团)统筹,元气森林、物美商超等经营实体联合的后勤育人共同体,提升后勤育人品质,推动后勤工作高质量发展。
(摄影:王占奎)
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