5月18日，我校2010年专业技术职务评聘工作布置会在建龙报告厅举行。副校长权良柱主持会议，各学院、部处的负责人和相关人员参加了会议。
专业技术职务评聘工作政策性强，涉及面广，历来受到广大教职工的关注。为了进一步优化学校师资队伍结构，逐步实现由评聘结合向全员聘任制过渡，今年专业技术职务评聘工作在原有的基础上做了适度调整。
会上，权校长要求各有关单位加强组织领导，严格评聘程序，认真履行职责，确保专业技术评聘工作的顺利完成。他详细阐述了今年专业技术评聘工作的特点，一是申报基本条件有所提高，主要包括：在岗位聘任要求上，申请教师系列正高、副高级职务人员须分别满足A类、B类教师岗位上岗条件；从2012年起，申请教师系列高级教师职务的，应具有博士学位（外国语言文学和体育等学科应具有硕士学位）；增加了出国访学研究经历要求，即从2012年起，申报教师系列正高级职务及实验技术系列研究员职务的人员，任副高级职务以来须具有6个月以上的出国经历。二是严格代表作评审程序，申请高级职务的人员须提交申请人为第一作者的代表性论文。三是在继续实行限次申报制度的基础上，要求经专业技术职务评审委员会等额评审未通过者，须隔年申报。四是从今年开始，经学校专业技术职务评审委员会评审通过的专业技术人员，将聘至相应岗位，并按调整后的岗位等级兑现岗位津贴。
人事处处长赵锋详细介绍了今年专业技术职务评聘工作的具体安排，阐明了评聘工作的指导思想、岗位与评聘限额的使用、评聘要求、申报基本条件等相关政策。
根据日程安排，今年专业技术职务评聘工作预计在7月上旬结束。
（责编：李洁）
