全国人才工作会议的召开、《国家中长期人才发展规划纲要》的颁布标志着我国全面推进人才强国战略进入了一个新的历史阶段。近年来，学校坚持人才强校战略，始终把人才工作摆在突出位置，人才引进培养取得了显著成绩。去年底，学校召开了首次人才工作会议，会议回顾了学校人才工作的发展历程，分析了人才工作存在的问题，明确了今后人才工作的主要目标和工作重点，提出了实施高水平拔尖人才引进计划、高水平创新团队建设计划、青年骨干人才培养计划为主要内容的人才振兴工程。
经过学校上下反复讨论，《北京科技大学关于进一步加强人才队伍建设的实施意见》、《北京科技大学高水平拔尖人才引进计划实施办法》、《北京科技大学高水平创新团队建设计划实施办法》、《北京科技大学青年骨干人才培养计划实施办法》、《北京科技大学教师出国访学研究计划暂行实施办法》已于近日相继出台，文件的出台标志着我校人才振兴工程全面启动实施。《北京科技大学人才振兴工程文件汇编》也将于近期印发。
11月2日，学校专门召开会议解读人才振兴工程相关政策文件，副校长权良柱、人事处以及各二级单位行政工作负责人出席会议。副校长权良柱在讲话中要求大家贯彻落实上级对人才工作的各项要求，充分认识人才在学校建设和发展中的作用，从高层次人才引进、创新团队建设、青年骨干教师培养、教师考核聘任等几个方面入手，扎实推进人才振兴工程的实施，进一步开创我校人才工作新局面。会上，人事处处长赵锋围绕全国人才工作会议、教育工作会议和《国家中长期人才发展规划纲要》的颁布实施，重点介绍了国家的人才政策及人才引进和培养的相关内容，并对学校的人才工作进行了回顾和总结。人事处副处长林林就人才振兴工程主要文件以及实施流程做了详细介绍。
今后几年恰逢“十二五”建设期，也是学校实现中长期发展目标的重要战略机遇期。全校上下将进一步统一思想、提高认识，制定各级人才队伍建设规划，启动各类人才队伍建设计划，全面实施人才振兴工程，深入推进人才强校战略，为实现高水平研究型大学建设目标奠定坚实的人才基础。
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