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我校召开教师学术业绩档案系统培训会

2010-12-06
单位(作者)：人事处

 

    为进一步推动教师学术业绩档案系统的开发、建设和应用工作，以今年教师年度考核试点工作为契机，我校于11月26日召开教师学术业绩档案系统培训会。会议由人事处处长赵锋主持，信息化建设与管理办公室主任杨德斌及各教学科研单位的相关负责人约20余名参加了会议。

    人事处处长赵锋指出，要充分认识建立教师学术业绩档案系统的必要性和紧迫性。作为人力资源管理信息系统的重要组成部分，开发与完善教师学术业绩档案系统将为教师工作业绩管理、日常数据填报及审核等工作带来极大的便利，对人事工作的决策分析和进一步加强师资队伍建设具有重要的意义。他希望，借由此次培训会推进相关人员对系统的认识，并通过积极的交流和反馈，促使系统数据和功能更加完善。

    经过近半年多的努力，教师学术业绩档案系统前期计划中相关模块的搭建和功能已初步实现，基本完成了各类人员结构信息的统计分析和查询功能。在信息化建设与管理办公室、科学研究与发展部、教务处、研究生院、国际合作与交流处等相关职能部门的大力支持和协助下，系统已基本实现了教师在本科生与研究生教学、科学研究项目与获奖、出国回国、进修培训等方面的数据共享。

    会上，信息化建设与管理办公室主任杨德斌指出，教师学术业绩档案是在学校数字化校园整体战略的要求下搭建的，是人力资源管理系统整体开发工作的第一步，今后的目标是要实现各职能部门的集成数字化管理，并将职能各部门的数据资源整合为可供全校共享的数字化平台。

    随后，人事处相关工作人员分别演示和讲解了系统整体架构设计、功能模块的应用，重点介绍了年度考核模块的管理功能。与会单位人员对系统结构的设计、功能及可行性应用等问题进行了热烈的讨论。他们表示，教师学术业绩档案工作的推进，有利于工作模式的改革、工作效率和管理水平的提升，从而更好地为学校教学科研工作服务。部分学院负责人还就系统年度考核报表应用的局限性等问题提出了很好的建议。

    本次系统培训会，通过相关人员对系统细致的介绍和培训、各与会方积极的交流和沟通，推动了我校教师学术业绩档案系统工作由后台研发向具体应用的迈进。

（责编：李洁）

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