2月17～18日，我校召开2012年寒假常委（扩大）会议。全体校领导、各学院及部分职能部门负责人参加了会议。会议主要围绕2012年工作要点、60周年校庆筹备、财务和人事制度改革等工作进行了认真探讨，并对2012年学校的工作进行了部署。
2月17日上午，徐金梧校长作会议报告，围绕科学发展这一主线，从认真学习贯彻党的十七大和胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神、做好60周年校庆筹备工作、加快人事制度改革、深化教育教学改革创新、增强科研发展和协同创新、推进国际化办学进程、加强校园建设与综合管理、扎实做好学生德育工作、加强党建和思想政治工作9个方面的28项要点工作进行了全面布置。徐校长强调指出，这9个方面的工作事关学校2012年发展的核心任务与根本要求，希望与会人员深入交流思想、认真讨论研究，努力形成更多的发展共识，以高度的责任心和强烈的使命感，抢抓新机遇，谋划新发展，着力推动学校2012年工作迈上一个新的台阶。
随后，王维才副校长向大会介绍了学校校庆筹备情况及下一步工作安排。他指出，目前校庆筹备工作已进入临战状态，需要大家鼎力支持和密切配合，各筹备工作组、各学院要将工作重点转移到校庆工作中来，细化任务、责任到人，保证各项工作都有落脚点；同时要加强团结协作、同力配合，努力营造人人关注校庆、参与校庆、奉献校庆的浓厚氛围，从而确保举办好一届隆重、热烈、喜庆的60周年校庆活动。
2月18日，罗维东书记作会议报告。罗维东书记结合国内外发展形势指出，随着国家对高等教育的投入逐年增加，以及即将出台《关于全面提高高等教育质量的若干意见》（“高教三十条”）、《高等学校创新能力提升计划》（“2011计划”）等相关重要文件和政策，将为全国高等教育的繁荣和发展创造难得的机遇。因此，学校要准确把握当前高等教育的新形势，以深化改革为发展动力，推进学校教育事业实现新的跨越发展。他指出，2012年学校的财务状况实现了根本性好转，总体财力有所增加，学校将以“急用先排，逐步到位”、“顶层设计、通盘规划”“改革先行、经费支持”为基本原则，在偿还债务、提高教职工待遇、增加学校日常运行经费等方面加大财务支持力度，并在后勤物业管理领域推动财务制度改革。在人事制度改革方面，罗书记指出，学校需要在完善聘任制度、引导基础课教授从事研究、调整职称评聘标准、设置合理的分类考核和评聘标准、放活梯队建设结构模式、规范青年教师国际化培养等方面加快改革步伐，从而切实解决我校目前存在的人才总量不足、结构不合理、拔尖人才欠缺等问题，努力开创我校人才工作的新局面。
会议期间，举行了多次分组讨论，与会同志结合自己的思想认识和工作体会，对学校2012年主要工作及财务工作、人事制度改革思路进行了深入交流和讨论，并针对学校学科和师资队伍建设、人才培养、科学研究等各方面工作提出了许多积极、中肯的意见和建议。
会议最后，校党委书记罗维东作总结讲话。罗书记指出，2012年学校的工作异常繁重，在扎实推进学校各项工作的同时，必须齐心协力做好七项重点工作：一是举全校之力做好60周年校庆工作；二是抓住“2011计划”带来的发展机遇，加强协同创新，推动科学研究大发展；三是精心准备，做好新一轮学科评估和“211”验收工作。四是进一步明确改革方向，坚持将改革进程推向深入；五是坚持学风建设常抓不懈，营造优良的学习氛围；六是加强党风廉政建设，加强科研经费规范管理；七是努力营造稳定、和谐的局面，以优异成绩迎接十八大的召开，同时认真学习和贯彻好十八大会议精神。
罗书记最后强调指出，此次党委常委扩大会议准备充分、讨论热烈、思路清晰、进展顺利，取得了预期的效果。当前，学校发展正处在一个难得的发展机遇期，我们要团结一致，务实创新，紧密结合国家“十二五”规划、教育部“2011计划”等新的形势和政策，不断推进教育教学改革，为加快高水平研究型大学建设做出更大的贡献。
（责编：李洁）
