本报讯（记者张明）“钢铁共性技术协同创新中心要真正实现协同，一是必须保证协同创新中心是一个开放平台，二是必须保证协同创新中心紧紧围绕国家、行业与企业的需求。”3月24日，钢铁共性技术协同创新中心现场考察验收会在北京科技大学举行。会后，钢铁共性技术协同创新中心主任、北京科技大学原校长徐金梧在接受《中国冶金报》记者采访时表示。
目前，一些产品和工艺技术装备领域关键共性技术研发滞后，严重制约着我国钢铁工业向更高水平迈进。例如，部分海洋用钢、能源用钢和现代交通用钢仍依赖进口，洁净钢生产工艺、新一代控轧控冷技术、近终形连铸连轧成套设备等行业关键共性技术仍待完善与优化。与此同时，钢铁行业创新体系尚未完善，企业间技术壁垒严重，企业与高校、院所间的合作独立分散，人才匮乏也严重制约着企业自主创新。钢铁行业协同创新的重要性愈加凸显。
虽然，钢铁共性技术协同创新中心已经于去年8月正式揭牌，但如何真正在创新的过程中实现协同，是行业普遍关注的一个问题。“要真正实现协同，协同创新中心必须紧紧围绕需求，把关键共性技术的‘菜单’拿出来，让大家来挑选。只有抓住行业、企业的需求，行业、企业、科研院所、相关投资方甚至风险投资机构才会有兴趣。此外，协同创新中心还必须是一个开放平台，不是自己‘闷头搞’，而是要有心胸，把大家都拢起来一起做。”徐金梧告诉记者。
据介绍，钢铁共性技术协同创新中心有三种类型的任务，一个是国家重大需求，由国家进行投入；二是行业共性需求，需要行业来投入；三是企业个性化需求，由企业来投入。不同类型的研发成果如何转化，也是外界关注的话题。“对于企业的个性化需求，我们相应有个性化的服务，以保证企业的投入能有回报。例如，在与企业的合作中，我们与企业要签署技术保密协议。”徐金梧介绍说。
对于行业共性技术的转化，钢铁共性技术协同创新中心的主要任务是提出研发方向，前期主要由协同创新中心进行投入，到了技术转化过程，企业如果有需求，企业再进行投入。“协同创新中心向企业转化的是‘种子’，以此收回一部分前期研发经费。企业如果觉得这个东西好，协同中心再针对企业对工艺进行放大，企业进行投入。所以，协同中心的任务是瞄准共性关键技术，先把‘种子’做出来，等做到一定程度后，需要工业放大的时候，企业就要介入了。”徐金梧这样比喻行业关键共性技术的转化过程。
据介绍，2012年，以北京科技大学和东北大学这两所冶金专业特色鲜明的高校为依托，联合上海大学等高校、中科院金属研究所等研究院所，以及鞍钢、宝钢等大型企业，共同组建了钢铁共性技术协同创新中心，目前已初步实现了协同体内基地、人才、设备、成果、信息等资源的整合。“十二五”启动的钢铁领域国家重大重点项目中，中心各单位承担任务比例超过70%。中心的8个研究团队围绕重大任务开展协同攻关，在多领域获得突出成果，已获国家级奖励9项，省部级奖励20项，申请专利583项，发表论文579篇。
