按照学校党委2013年干部教育培训计划，为加强干部队伍建设，提高新任处级干部的思想政治素质、业务能力和管理水平，近日，我校在建龙报告厅举办了第25期新任处级干部岗位培训班。55名新提任的处级正、副职干部参加了本次培训班的学习。
校党委书记罗维东出席开班仪式并做动员讲话。罗书记强调，举办本次培训班是促进学校事业发展的需要，是工作的需要，是个人发展的需要。随后，罗书记就领导干部应该具备的素质提出四点要求。一要善于学习；二要敢于承担，三要善于承担；四要以人为本。开班仪式由校党委副书记谢辉主持。
张欣欣校长为新任处级干部作专题报告。张校长围绕“谁是大学的‘大’”、“大学由谁治学”和“大学由谁治校”三个方面作了全面深刻的阐述。他指出要以学生为本，以教师队伍为核心，切实提高管理和服务水平，以先进的教育理念，打造特色突出的高水平研究型大学，将“勤奋 包容 求实 鼎新”的办学理念融入到学校的日常工作中，确保各项工作任务的圆满完成。
本次培训以提高新任处级干部的履职能力为重点，开设了五个专题学习内容，分别是领导力专题，包括经管学院裴利芳教授的《压力管理与心理调适》专题讲座、国家行政学院胡冶岩教授的《管理中的协调与沟通》专题录像；管理制度专题，邀请学校主要部处负责人讲解相关规章制度与管理流程；党风廉政专题，纪委副书记以高校案例为切入点，为新任干部敲响党风廉政的警钟；主管领导1对1岗位辅导专题，即新任正处级干部由分管校领导或联系学院校领导按岗位要求进行1对1辅导，新任副处级干部由正职按分管岗位进行辅导，切实提高新任处级干部的业务能力和管理水平；社会实践专题，11月末赴中关村国家自主创新示范区展示中心参观考察。
新任处级干部岗位培训是我校干部培训的一项重要内容，力图通过开设各种专题学习，提高新任处级干部们的战略思维能力、执行能力、沟通协调能力、开拓创新能力和反腐倡廉能力，使新任干部尽快适应角色的转变，在新的工作岗位上做出成绩。今后，我校将继续坚持这一培训优良传统，为更多的干部服务，为学校发展服务。
（摄影：田 实）
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